وحدت موريتانيا سن التقاعد والاستفادة من المعاش وحددتها ب60سنة لكلا الجنسين، مما يعني أن فترة مزاولة الوظيفة العمومية لن تكون أقل من 20سنة حيث لا يسمح بمن تجاوز الأربعين الالتحاق بها. المرسوم الجديد الذي يعدل بعض أحكام القانون رقم 67-039 الصادر بتاريخ 03 فبراير 1967 القاضي بإنشاء نظام للضمان الاجتماعي يهدف إلى توحيد سن الحق في معاش الشيخوخة بالنسبة للأشخاص الذين تتوفر فيهم الشروط الضرورية للحصول عليه وجعلها من الآن فصاعدا 60 سنة من العمر بالنسبة للجنسين. وشكل الحصول على هذا الحق مطلبا ملحا للعديد من الحركات النسائية في موريتانيا بوصف عدم المساواة بين الجنسين في سن التقاعد يعتبر تميزا حسب النوع الاجتماعي. وكانت المرأة الموريتانية قد حصلت في مارس 2011 على حق المساواة في المعاش بالنسبة للمرأة العاملة المتوفاة لأول مرة منذ إنشاء الدولة الموريتانية. يذكر أن مجلس الوزراء المنعقد أمس الخميس 29 مايو 2014 صادق على مرسوم يتم بموجبه إنشاء مركز للتكوين و الترقية الاجتماعية للأطفال ذوي الإعاقة و هو مؤسسة عمومية ذات طابع إداري تتبع للوصاية الإدارية لوزارة الشؤون الاجتماعية و الطفولة و الأسرة و الوصاية المالية لوزارة المالية ولوصاية كلا من وزارة التهذيب الوطني و وزارة التشغيل و التكوين المهني و تقنيات الإعلام و الاتصال فيما يتعلق بالمادة و آليات التكوين، وتترجم هذه المؤسسة احد الوعود التي تعهد بها فخامة رئيس للجمهورية للأشخاص ذوي الإعاقة نهاية السنة المنصرمة.
