La Mauritanie a unifié l'âge de la retraite et du bénéfice de la pension et l'a fixé à 60 ans pour les deux sexes, ce qui signifie que la durée de la fonction publique ne sera pas inférieure à 20 ans, aucune personne de plus de quarante ans n'étant autorisée à y entrer. Le nouveau décret modifiant certaines dispositions de la loi n° 67-039 du 03 février 1967 instituant un régime de sécurité sociale visant à unifier l'âge d'ouverture du droit à la pension de vieillesse pour les personnes remplissant les conditions nécessaires à son obtention, et à rendre il 60 ans pour les deux sexes désormais. L'obtention de ce droit a été une exigence urgente pour de nombreux mouvements de femmes en Mauritanie, le décrivant comme un non-droit.
