La Direction de la Famille, de la Promotion Féminine et du Genre
Article 28 : La Direction de la famille, de la Promotion Féminine et du Genre met en œuvre les politiques nationales de la famille, de la promotion de la femme et du genre dans le but d’améliorer les conditions de vie de la famille et de la femme et de favoriser leur pleine participation au processus de développement socio-économique du pays.
A ce titre, elle est chargée de :
- veiller à la sauvegarde de la famille ;
- élaborer et réactualiser les politiques concernant la famille ;
- concevoir et mettre en œuvre des programmes de réduction de la pauvreté au sein des familles, en liaison avec les ministères concernés ;
- exécuter des programmes destinés aux familles pauvres dirigées par des femmes ;
- élaborer et mettre en œuvre les mesures d’assistance aux familles sur les plans psychosocial, juridique, démographique, matrimonial et économique ;
- défendre les intérêts de la famille, de la femme et de l’Enfant, dans le cas des litiges familiaux ;
- contribuer à l’élaboration et au suivi de l’application du Code du statut Personnel, de tout autre texte législatif et réglementaire ou convention régissant la famille ;
- - promouvoir la stabilité familiale ;
- développer et exécuter des programmes d’éducation familiale et d’encadrement parental ;
- lutter contre toutes les formes de violences au sein de la famille ;
- élaborer et mettre en œuvre les programmes de protection et de promotion des droits de la famille de la femme et du genre ;
- favoriser l’intégration de l’approche genre au niveau du cadre programmatique national et des politiques sectorielles et contribuer à la révision de ceux-ci pour les rendre plus sensibles à la dimension genre et aux questions d’égalité et d’équité entre les hommes et les femmes ;
- élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale d’institutionnalisation du genre ;
- concevoir, élaborer et appuyer la mise en œuvre des plans d’action sectoriels en matière d’intégration de l’approche genre ;
- mettre en place les politiques et programmes favorisant la modernisation de la production féminine ;
- promouvoir l’entreprenariat féminin et développer la micro-finance féminine ;
- veiller à la vulgarisation et à l’application effective des textes juridiques et autres instruments juridiques internationaux relatifs à la femme ;
- renforcer les activités des associations et les cooperatives œuvrant pour la promotion de la femme et favoriser la création de réseaux d’associations féminines et ce en partenariat avec les secteurs concernés ;
- mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour la promotion des rôles et des statuts économiques des femmes ;
- assurer l’exécution et le suivi des résolutions et recommandations des conférences nationales et internationales relatives à la promotion de la femme ;
- veiller à la promotion du statut juridique de la femme, à sa participation dans les sphères de décisions et à sa contribution au développement ;
- lutter contre toutes les formes de violences à l’égard des femmes et des filles et les violences conjugales ;
- promouvoir les stratégies d’abandon des MGF.
La Direction de la Famille, de la Promotion Féminine et du Genre est dirigée par un directeur assisté d’un directeur adjoint.
Article 29 : La Direction de la Famille, de la Promotion Féminine et du Genre comprend quatre services :
- Service des Litiges Familiaux et de la Médiation Sociale ;
- Service de la Promotion Economique de la Famille et de l’entreprenariat féminin ;
- Service de l’Education, de l’Encadrement Parental et du Renforcement des Capacités Professionnelles ;
- Service de la Promotion des Droits de la famille, de la Femme et du Genre.
Article 30 : Le Service des Litiges familiaux et de la Médiation Sociale est chargé de :
- la défense des intérêts des membres de la famille dans le cas des litiges familiaux ;
- le traitement social des violences conjugales ;
l’assistance juridique et judiciaire des couples, des femmes et des hommes en matière d’application des dispositions du Code du Statut Personnel ,
- la contribution au recouvrement par les femmes et les enfants de la Nafagha ;
- la contribution à l’élaboration et au suivi de l’application des textes et conventions régissant la famille ;
la gestion d’une base de données sur la famille.
Il comprend deux divisions :
- la Division de l’Assistance juridique et judiciaire •
- la Division de la Base de Données.
Article 31 : Le Service de la Promotion Economique de la Famille et de l’Entreprenariat Féminin chargé de :
la réactualisatio mise en œuvre des politiques de la famille, en cohérence avec les politiques nationales de développement ; l’élaboratio et la mise en oeuvre des programmes de réduction de la pauvreté au sein des familles
l’identification et de la diffusion des opportunités d’amélioration des revenus familiaux ,
le renforcemeñt-d capacités d familles à la mobilisation et à la gestion des ressources ;
la promotion et de la vulgarisation des technologies appropriées aux activités de la famille ;
la participation aux réflexions et tables de concertation internationales organisées dans le but de promouvoir la sauvegarde de la famille ;
la modernisation de la production féminine ;
la promotion et le développement de la micro-finance et de l’entreprenariat féminins ;
la mise en œuvre des politiques et programmes relatifs à Linsertion des femmes dans le processus de développement économique ;
la contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de micro-projets productifs en faveur des femmes ;
l’encadrement et l’organisation du mouvement associatif féminin en encourageant toutes les formes modernes d’auto-organisation et ce en étroite collaboration avec les ministères concernés.
Il comprend deux divisions :
- Division de la Promotion de la Micro-finance et de l’Entreprenariat Féminins ;
- - Division d’Appui au Progrès des Familles.
Article 32 : Le Service de l’Education, de l’Encadrement Parental et du renforcement des capacités professionnelles des femmes est chargé de :
Développer et exécuter des programmes d’encadrement familial ; Concevoir et exécuter des programmes d’éducation en matière de santé familiale.
Développer le réseau des structures de renforcement des capacités professionnelles des femmes ;
Contribuer à l’élimination des stéréotypes et obstacles socioculturelles et économiques qui limitent l’éducation des filles ; Participer aux programmes d’éducation et de formation en rapport avec la santé de la femme et de la jeune fille.
Le service comprend deux divisions :
- Division de l’Education et de l’encadrement Parental’,
- Division du développement des Structures de Renforcement des Capacités Professionnelles des femmes.
Article 33 : Le Service de la Promotion des Droits de la famille de la Femme et du Genre est chargé de :
la contribution à la mise en œuvre des dispositions des textes juridiques nationaux et internationaux relatifs aux droits de la famille, de la femme et du genre ;
L’animation des femmes regroupées en structures organisées sur tous les thèmes relatif à la promotion de leur statut ;
La prompion de l’éqalité et de l’équité entre les genres ;
La définition et la mi eh uvre des mesures facilitant l’intégration du genre dans les politiques et programmes de développement ; L’implication de la femme dans les sphères de décisions ;
La coordination, l’exécution et le suivi des résolutions et recommandations des conférences nationales et internationales relatives à la femme.
La conceÞtion et de la diffusion- des messages spécifiques en direction de la femme, en liaison aveqla Cellule IEC ; L’alphabétisation des fe mes regroupées en structures organisées ;
La contribution à l’élaboration des rapports relatifs au suivi des Conventions et Conférences nationales et internationales concernant la Femme.
Ce service comprend deux divisions :
- Division de la Promotion des Droits de la Famille, de la Femme et du Genre ;
- - Division de la lutte contre les violences à l’égard des femmes et des filles.